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人力資源管理服務(wù)平臺(tái)

隨著學(xué)校信息化的不斷深入，各類互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)建立一套以統(tǒng)籌 機(jī)構(gòu)編制、信息溝通、公共服務(wù)、績效管理、聘崗考核、合同管理、動(dòng)態(tài)配置、有效 激勵(lì)、科學(xué)決策的人力資源管理信息系統(tǒng)，是人力資源管理工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工 作，是實(shí)現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化和科學(xué)化的前提條件正方公司基于多年的人力資源管 理服務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源服務(wù)管理的特殊性，提出服務(wù)于人力資源服務(wù) 的全流程化管理理念，引進(jìn)云計(jì)算，大數(shù)據(jù)，微服務(wù)等信息化新技術(shù)，精心規(guī)劃、構(gòu) 建、完善現(xiàn)有人事管理系統(tǒng)，

于2017年6月正式推出新一代人力資源服務(wù)與管理系統(tǒng)-正方人力資源管理服務(wù)平臺(tái)。

設(shè)計(jì)理念

以“標(biāo)準(zhǔn)化、開放化、安全化、智能化”為核心理念，搭建一個(gè)平臺(tái)，打造兩個(gè)中心：

  • 搭建人事基礎(chǔ)資源平臺(tái)，提供高效率的業(yè)務(wù)支撐
  • 面向師生提供全生命周期管理平臺(tái)，打造服務(wù)中心
  • 支撐學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，提升信息化決策支持能力，建立決策中心
    • 設(shè)計(jì)原則

    信息標(biāo)準(zhǔn)化

    組件開放化

    操作便捷化

    維護(hù)簡便化

    決策智能化

    協(xié)同共享化

    服務(wù)組件
  • 人力資源規(guī)劃
  • 人事信息
  • 人才招聘
  • 人才資源重配
  • 離職管理
  • 離退休管理
  • 考勤管理
  • 合同管理
  • 系統(tǒng)管理
  • 職員職級(jí)
  • 職稱評(píng)審
  • 年終考核
  • 統(tǒng)計(jì)分析
  • 崗位聘任
  • 薪酬福利
  • 進(jìn)修服務(wù)
  • 課程進(jìn)修
    • 系統(tǒng)案例

    自09年正方發(fā)布人力資源管理服務(wù)平臺(tái)V1.0以來，至現(xiàn)在的人力資源管理服務(wù)平臺(tái)V6.0.最大的動(dòng)力來自高校的認(rèn)可。

    應(yīng)用與功能特點(diǎn)

    基于信息標(biāo)準(zhǔn)，建立全校教職工各類人事信息總庫和歷史庫

    數(shù)據(jù)共享，建立“大數(shù)據(jù)”共享

    服務(wù)整合，突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

    決策分析，促進(jìn)更有效科學(xué)的管理

    自定各類填報(bào)表單，根治“重復(fù)填表”的頑疾

    推進(jìn)線上為主，線下為輔，有效的解決無紙化辦公模式

    對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的辦理提供依據(jù)文檔，有效的解決回溯數(shù)據(jù)的變動(dòng)依據(jù)

    通過自定義審核流程，使二級(jí)人事管理員，參與各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，發(fā)揮各級(jí)人事工作人員的能動(dòng)性

    教職工在線自助服務(wù)

    權(quán)限的分級(jí)管理體系：功能權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限的分級(jí)管理

    多維度數(shù)據(jù)查詢分析